O que um jovem profissional deve possuir para crescer e aparecer em uma organização.

Há muito tempo não se via um crescimento e aceleração dos negócios na web como nos últimos 18 meses. É claro que isto já vinha sendo rascunhado há algum tempo, mas agora estamos percebendo nitidamente a onda ganhando forma. E nada tem a ver com a famosa bolha ponto com do início do século.

Quem passou por ela, como eu, percebe claramente que existe muito mais segurança nas propostas e negócios atuais, do que naquele tempo que bastava apenas uma boa idéia e embolsava um larga quantia.

Mas o foco deste texto é para os novos profissionais, que já nasceram digitalizados e estão sendo solicitados e engolidos pelas empresas que estão crescendo.

Parte do texto abaixo, retirei de um comunicado que fiz para o time da WB4B/C‘. Nossa empresa está crescendo – na verdade inchando – por conta do volume de trabalho. Praticamente dobramos de tamanho em menos de 6 meses, muito em função da necessidade de distribuir melhor as atividades e pelo aumento de clientes e trabalho.

O que gostaria de compartilhar, é a visão – ok, talvez lugar comum – que os empresários tem sobre a equipe jovem que está se formando. Não muda do que sempre ouvem falar por aí e não é diferente de quando eu tinha meus 20 e poucos anos. Mas é fato!

Sendo assim, relaciono abaixo alguns exemplos de atitudes que se espera como essenciais para avaliar o crescimento do profissional dentro de uma organização, sobretudo num mercado dinâmico como a Internet:

• Conseguir suprir todas as demandas dentro dos prazos e com a qualidade esperada;
• Ter baixo índice de retrabalho, na verdade quase zero;
• Estudar incansavelmente ferramentas necessárias para a excelência em sua função;
• Apresentar melhorias factíveis em seu setor ou função para evolução de resultados;
• Ter um excelente relacionamento com todos os demais profissionais;
• Ser empreendedor em qualquer sentido;
• Demonstrar vontade empreendedora de evoluir sempre.

E ainda, estas são as características básicas que se buscam em todos os profissionais (e que são observadas atentamente):

• Comprometido e responsável com suas atividades;
• Procura sempre inovar, principalmente na execução das tarefas;
• Não esta na empresa para passar o tempo, mas para melhorar cada vez mais em sua função e profissão;
• Fica incomodado quando os projetos não evoluem e busca alternativas para promover melhorias e crescimento;
• Busca a melhoria do ambiente de trabalho, processos, rotinas e comunicação com colegas;
• Muito organizado e atento ao que lhe é pedido, não necessitando tirar dúvidas várias vezes sobre o mesmo assunto;
• Sabe a importância do planejamento e do cumprimento de metas e prazos.

Um pensamento particular é que o conhecimento sobre o que as atividades é default, ou seja, o profissional se empenha para estudar, faz uma faculdade, é autodidata para poder exercer a função, mas os itens acima – apesar de óbvios – são essenciais para o crescimento dentro de qualquer organização.

Portanto, faça uma avaliação sobre cada um deles e tente perceber o quanto fazem parte de sua vontade de crescer e realmente aparecer! Garanto que terá muito mais sucesso!